Kirkkoneuvosto 18.11.2025 § 149 

68/01.01.03/2025  

Valmistelija Talouspäällikkö Kristel Muru-Tanila

Esittelijä Talouspäällikkö Kristel Muru-Tanila

Esittely Vahtimestari **************** on ilmoittanut 7.11.2025 päivätyllä sähköpostilla irtisanoutuvansa Janakkalan seurakunnan palveluksesta 31.12.2025.

LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla ei ole kirkkojärjestyksen (657/2023) 10 luvun 4 §:ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia.

Päätösesitys Kirkkoneuvosto merkitsee irtisanoutumisen tiedoksi ja kiittää ****************** urastaan Janakkalan seurakunnan palveluksessa.

Päätös Kirkkoneuvosto merkitsi irtisanoutumisen tiedoksi ja kiittää ****************** urastaan Janakkalan seurakunnan palveluksessa.

Toimeenpano Tiedoksi henkilöstöhallinto ja ****************

Muutoksenhaku Työsuhteeseen valitsemista tai siitä irtisanomista koskevat päätökset ovat luonteeltaan yksityisoikeudellisia työsopimuslain soveltamiseen liittyviä päätöksiä. Niihin liittyvät riitaisuudet käsitellään siviilikanteina käräjäoikeudessa eikä hallinto-oikeudellisessa lainkäyttömenettelyssä.

Työsopimus on yksityisoikeudellinen sopimus, joten työsopimukseen perustuvat vaatimukset käsitellään käräjäoikeudessa. Jos kyse on palvelussuhteen ehdosta, työsuhteista koskee pääsääntönä sama pääsopimuksen mukainen riitojen ratkomistie työtuomioistuimeen kuin virkasuhteista. Mutta jos työsuhteinen ei ole liiton jäsen, hänen tulee viedä riita-asia käräjäoikeuden ratkaistavaksi.