Kirkkoneuvosto 26.11.2024 § 166 

106/01.01.01/2024  

Valmistelija Talouspäällikkö Kristel Muru-Tanila

Esittelijä Talouspäällikkö Kristel Muru-Tanila

Esittely Suntio-vahtimestaritiimissä tulee olemaan työntekijävajausta yhden suntio-vahtimestarin siirtyessä tekemään 80 % työaikaa ja toisen 50 % työaikaa.

 --------------- on tehnyt suntio-vahtimestarin opintovapaansijaisuutta 1.2.-30.11.2024. Joulukuun hän on lupautunut tekemään 20 % työaikaa Janakkalan seurakuntaan. Hän on selviytynyt työtehtävistään erinomaisesti ja saanut kiitosta sekä seurakuntalaisilta että työkavereilta.

 Vahtimestaritiimin esihenkilö on käynyt --------------- kanssa keskustelun mahdollisuudesta siirtyä kokonaan Janakkalan seurakunnan palvelukseen. --------------- on antanut siihen suostumuksensa.

LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla ei ole kirkkojärjesteyksen (657/2023) 10 luvun 4 §:ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia.

Päätösesitys Palkataan --------------- 1.1.2025 alkaen kokoaikaiseen suntio-vahtimestarin työsuhteeseen. Vahtimestarille, jolla on suntion koulutus, maksetaan palkkaluokan 402 mukaan + 30 euroa (KN 27.8.2024 74/01.02.00/2024)

Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

Toimeenpano Tiedoksi ---------------, henkilöstöhallinto

Muutoksenhaku Työsuhteeseen valitsemista tai siitä irtisanomista koskevat päätökset ovat luonteeltaan yksityisoikeudellisia työsopimuslain soveltamiseen liittyviä päätöksiä. Niihin liittyvät riitaisuudet käsitellään siviilikanteina käräjäoikeudessa eikä hallinto-oikeudellisessa lainkäyttömenettelyssä.