Kirkkoneuvosto 20.01.2026 § 7 

1/01.01.01/2026  

Valmistelija Kirkkoherra Miikka Anttila

Esittelijä Kirkkoherra Miikka Anttila

Esittely Kirkkovaltuusto on perustanut 4.11.2025 Janakkalan seurakuntaan 2. kanttorin viran (taso B). Kanttori Heljä Linna jää eläkkeelle 30.4.2026. Hänen kanssaan on sovittu, että kirkkoherra voi palkata hänet erikseen ajalle 1.5.–31.5., joten uuden kanttorin virassa aloittaminen tapahtuisi viimeistään 1.6.2026.

 Virkaan valitulta edellytetään B-kanttorin kelpoisuutta (Kirkon säädöskokoelma nro 163). Kanttorin perustehtävien lisäksi toivotaan erityisesti kiinnostusta kuorotoimintaan ja lasten ja nuorten parissa tehtävään työhön. Hakuilmoituksessa viran edellytykset, palkkaus ja tehtävät eritellään tarkemmin:

B-kanttorin virka, Janakkalan seurakunta

Janakkalan seurakunnassa on avoinna kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva B-kanttorin virka alkaen 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Janakkalan seurakunnassa on kaksi kanttorin virkaa, ja tehtävässä toimitaan tiiviissä yhteistyössä kollegan sekä muun henkilöstön kanssa.

Tehtävä

B-kanttorin virkaan kuuluvat kanttorin perustehtävät:

• jumalanpalvelukset, kirkolliset toimitukset ja seurakunnan tilaisuudet
• musiikkielämän suunnittelu ja toteutus yhteistyössä työalojen kanssa
• kuorotoiminnan ylläpito ja kehittäminen
• osallistuminen seurakunnan musiikkikasvatukseen ja yhteisöllisen laulun tukemiseen

Urut ja soitinympäristö

Kirkkomme neljännet urut ovat vuodelta 1993. Urut on rakennettu Janakkalassa Martti Porthanin urkurakentamolla. Ne ovat täysmekaaniset, 40-äänikertaiset ja edustavat pohjoissaksalaista barokkityyliä; esikuvana on ollut vuonna 1660 valmistunut soitin.

Odotamme sinulta

• B-kanttorin kelpoisuutta kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 163) mukaisesti
• erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa
• evankelis-luterilaisen kirkon jäsenyyttä
• kuoro-osaamista (kuoron johtaminen/harjoittaminen ja ohjelmiston rakentaminen)
• valmiutta soittaa klassisen kirkkomusiikin lisäksi muuta seurakunnan toimintaan soveltuvaa musiikkia
• kiinnostusta lasten ja nuorten musiikkikasvatukseen ja valmiutta kehittää sitä osana seurakunnan toimintaa
• taitoa huolehtia urkujen perushuollosta ja käytettävyydestä
• ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta

Työaika

Virka on työajaton (hengellinen työ).

Palkkaus

Palkkaus KirVESTES:n mukaisesti vaativuusryhmä 601. Lähtöpalkka 3 310,39 €/kk.

Hakeminen ja valintamenettely

Haku päättyy 19.2.2026 klo 16. Hakemus toimitetaan Kirkkorekryn kautta.

Valintaprosessiin sisältyy haastattelu ja musiikkinäyte. Musiikkinäytteessä voidaan arvioida mm.

• laulu- ja soittotaito (urut, piano, muut soittimet)
• soveltuvuutta monipuoliseen ohjelmistoon (klassinen + gospel/rytmimusiikki
• kuoro-osaamista (esim. lyhyt harjoitustilanne tai työskentelytavan kuvaus)
• keskustelu ja/tai käytännön näyttö kieliäänikertojen viritykseen ja urkujen ylläpitoon liittyvästä osaamisesta

Koeaika ja virkaan ottamisen ehdot

Virka täytetään 6 kuukauden koeajalla. Virkaan valitun tulee toimittaa

• lääkärintodistus terveydentilastaan sekä
• rikosrekisteriote (rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote)

Lisätiedot: kirkkoherra

 Virka esitetään haettavaksi 22.1.-19.2. välisenä aikana KirkkoRekryn kautta. Hakemukset käsitellään 20.2.2026, jolloin päätetään, ketkä kutsutaan haastatteluun. Haastattelut toteutetaan Pyhän Laurin kirkossa 2.3.2026, jolloin hakijat antavat myös työnäytteen. Haastatteluryhmä tekee esityksen neuvostolle, joka valitsee kanttorin kokouksessaan 31.3.2026. Uusi kanttori aloittaa virassaan viimeistään 1.6.2026.

LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen (657/2023) 10 luvun 4 §:ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: Päätöksellä on välittömiä vaikutuksia lapsiin ja nuoriin, koska B-kanttorin tehtäviin sisältyy lasten musiikkikasvatusta ja seurakunnan musiikkitoimintaa, jossa lapset ja nuoret ovat osallistujina. Viran täyttäminen mahdollistaa lasten ja nuorten osallisuutta tukevan, laadukkaan ja turvallisen toiminnan sekä pitkäjänteisen musiikkikasvatuksen ja kuorotoiminnan kehittämisen.

 Lapsivaikutuksien arviointi on tehty kirkkoneuvoston kokouksessa 20.1.2026.

Päätösesitys Kirkkoneuvosto päättää, että
1) Kirkkoneuvosto julistaa Janakkalan seurakunnan 2. kanttorin viran (taso B) haettavaksi 22.1.2026-19.2.2026 klo 16 mennessä.
2) Kirkkoneuvosto nimeää haastatteluryhmän kanttorinviran täyttöä varten.

Päätös Kirkkoneuvosto päätti:
1) julistaa Janakkalan seurakunnan 2. kanttorin viran (taso B) haettavaksi 22.1.2026-19.2.2026 klo 16 mennessä.
2) haastattelutyöryhmään nimetään kirkkoneuvoston jäsenet ja valtuuston puheenjohtajisto, asiantuntijajäsenenä Riihimäen seurakunnan johtava kanttori Erkki Hannonen.

Toimeenpano Julkaistaan hakuilmoitus Kirkkorekryssä 22.1.2026

Muutoksenhaku Päätöksistä ei kirkkolain (652/2023) 12 luvun 4 §:n mukaan saa tehdä kirkollisvalitusta eikä oikeudenkäynnistä hallintoasioissa annetun lain (808/2019) 2 luvun 6 §:n 2 momentin nojalla hallintovalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa.