RSS-linkki
Kokousasiat:https://janakkalansrk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 16.12.2025/Pykälä 163
Janakkalan seurakunnan henkilöstöohje
Kirkkoneuvosto 16.12.2025 § 163
79/01.00.00/2025
Valmistelija Talouspäällikkö Kristel Muru-Tanila
Esittelijä Talouspäällikkö Kristel Muru-Tanila
Esittely Janakkalan seurakunnalle on laadittu uusi henkilöstöohje, joka kokoaa yhteen keskeiset pelisäännöt kaikkia työntekijöitä ja palkkionsaajia varten. Tavoitteena on varmistaa, että meillä on yhteinen, selkeä ja yhdenvertainen tapa toimia – sekä työntekijän että työnantajan oikeudet ja velvollisuudet tulevat läpinäkyviksi, ja käytännöt ovat linjassa KirVESTESin, lainsäädännön ja seurakunnan omien sääntöjen kanssa.
Ohjeessa käsitellään muun muassa palkkauksen julkisuutta ja perusteita sekä johtavien viranhaltijoiden ja muiden työntekijöiden palkkausjärjestelmää. Siinä määritellään myös palkkiot, palkanlaskennan ja -maksatuksen käytännöt sekä henkilöstön yhteiset tehtävät, kuten salassapito ja viestintä.
Lisäksi ohjeessa annetaan ohjeet palvelussuhteen keskeytyksiin, vuosilomiin, sairauspoissaoloihin ja säästövapaisiin sekä mahdollisuuksiin etätyöhön. Mukana ovat myös linjaukset koulutuksesta ja osaamisen kehittämisestä, työterveyshuollosta, vakuutuksista ja muista henkilöstöeduista, työhyvinvoinnin tukemisesta sekä matkustus- ja merkkipäiväkäytännöistä.
Lopuksi ohjeessa kuvataan seurakunnan kokouskäytännöt, yhteistyötoimikunnan rooli ja se, miten henkilöstöohjetta päivitetään jatkossa. Tarkoitus on, että henkilöstöohje toimii arjen käsikirjana – siihen voi palata, kun pohtii, “miten meillä tämä asia on tarkoitus hoitaa”, ja se tukee turvallista, oikeudenmukaista ja hyvinvoivaa työyhteisöä.
Yhteistyötoimikunta on käsitellyt useista olemassa olevista ohjeista kootun yhtenäisen henkilöstöohjeen 19.11.2025.
LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla ei ole kirkkojärjestyksen (657/2023) 10 luvun 4 §:ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia.
Päätösesitys Kirkkoneuvosto hyväksyy Janakkalan seurakunnan henkilöstöohjeen
Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.
Toimeenpano tiedotetaan henkilökuntaa intran kautta
Muutoksenhaku Tähän päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Janakkalan seurakunnan kirkkoneuvostolle kirkkolain (652/2023) 12 luvun 2 §:n mukaan