Kirkkoneuvosto 27.08.2024 § 108 

72/04.04/2024  

Valmistelija Kappalainen Anu Vaarnamo, talouspäällikkö Kristel Muru-Tanila

Esittelijä Kirkkoherra Pekka Riikonen

Esittely Varhaiskasvatus tiimin perustelut Janakkalan seurakunnan lastenohjaajan toimen täyttöön

Lastenohjaaja irtisanouduttua toimestaan, on tullut ajankohtaiseksi pohtia lastenohjaajan toimen täyttöä. Varhaiskasvatuksen tiimi esittää, että toimi täytetään, koska tulevien syys- ja kevätkauden työt on suunniteltu siten, että tiimissä on lapsityönohjaajan, kahden perhetyönohjaajan lisäksi kaksi lastenohjaajaa (joista toinen tekee 80% työaikaa). Toimen täyttöön on myös muita perusteluita, joita tässä haluamme tuoda esiin.

Kuluneina viime vuosina seurakunnan päiväkerhotoimintaan osallistuvien lasten määrä on ollut laskussa. Tämä suuntaus on monessa muussakin seurakunnassa. Janakkalan seurakunnassa haastetta tuo myös seurakunnan kaksinapaisuus, joka jakaa vähentyneet kerholaiset Tervakoskelle ja Turenkiin. Päiväkerhotyö on kuitenkin seurakunnan perinteinen työmuoto varhaiskasvatuksen piirissä. Tästä työmuodosta haluamme ainakin toistaiseksi yrittää pitää vielä kiinni. Mutta olemme kuitenkin realisteja tulevaisuuden suhteen ja kuluneina vuosina olemmekin kehittäneet perinteisten työmuotojen (päiväkerho, vauvakerho ja perhekerho) rinnalle uusia toimintoja palvelemaan varhaiskasvatusikäisiä lapsia ja heidän perheitään. Uusia toimintoja on kehitetty ajatellen niitä tarpeita ja haasteitakin, joita perheillä tässä ajassa on. Varhaiskasvatuksen tiimi on myös ollut valmis tekemään työtä yli työalarajojen tarvittaessa. Tässä vaiheessa on hyvä mainita, että vauva- ja perhekerhoissa osallistujia on riittänyt.

Lastenohjaajan tehtävänkuvaa haluaisimme muokata laaja-alaiseksi lapsi- ja perhetyöksi. Tässä merkittävässä osassa on mahdollisuus tehdä ajoittain myös ilta- ja viikonlopputyötä. Jos paikka nyt jätetään täyttämättä, toimintaa joudutaan supistamaan selkeästi ja uuden toiminnan kehittämistyölle ei aikaa juurikaan jää perustoimintojen ylläpitämiseltä ja suunnittelulta. Samoin iltatyötä joudutaan rajaamaan, perustoiminnan täyttäessä työpäivät. Perustoiminta sijoittuu eniten aamupäiviin, joka on perheille parasta liikkumisaikaa, mutta samaan aikaan ilta- ja viikonlopputoiminnan kysyntä on nousussa. Tämän lisäksi sijaistaminen tiimin sisällä ei enää onnistu, kun työntekijät ovat kaikki samaan aikaan kiinni eri työtehtävissä.

Varhaiskasvatuksen tiimi haluaa tuoda esiin myös sen, että lastenohjaaja irtisanouduttua viime syksynä, hänen paikalleen ei otettu uutta työntekijää.

Seuraavaksi on listattu mitä käytännössä tarkoittaa, jos toimi täytetään tai sitä ei täytetä.

Jos paikka täytetään, voimme suunnitellusti jatkaa seuraavia toimintoja:

-          perhekerhot Turengissa ja Tervakoskelle viikoittain

-          vauvakerhot Turengissa ja Tervakoskella viikoittain

-          päiväkerhot 2 x vko Turengissa ja Tervakoskella (2-6v.)

-          maanantaimuskari (vapaaehtoinen ohjaaja + lastenohjaaja) Tervakoskella 1 krt/vko

-          päiväkotiyhteistyö 1-2 kertaa/vko + kehittäminen

-          PikkuHelppi 1-2 kertaa/vko

-          perheiden nuotioillat 1 krt/kk

-          Hyvän mielen päivä yhteistyössä aikuis- ja diakoniatyön kanssa 1 krt/kk

-          TA-VA-TAAN Tähtihetkessä 1 krt/kk (perheiden yhteinen ilta, ruokailu + kirkkohetki)

-          leiritoiminta (perheleiri 2 krt/vuosi, naistenleiri 1 krt vuosi, Nuku yö ulkona leiri 1 krt/vuosi)

-          leiriyhteistyö muiden työalojen kanssa (varhaisnuorisotyö 1 krt/vuosi, aikuistyö 1 krt/vuosi)

-          ulkoperhekerho Jäljillä 4 krt syyskaudella ja 4 krt kevätkaudella, paikka vaihtuva

-          keskiviikon aamupuuro kerran viikossa Tervakoskella, perhetyönohjaaja paikalla

-          neuvolayhteistyö

-          Hiljaisuuden jooga 2 ryhmää 6 x krt/syksy, 2 ryhmää 4 x kertaa/kevät

-          rippikoulutyö

-          perhepartio yhteistyö, 4 krt/vuosi + ohjaajatapaamiset

-          ympäristötyö (ympäristötyöryhmä -> ympäristödiplomi, seurakunnan ympäristökasvatussuunnitelman tekeminen ja päivittäminen)

-          yhteistyö Tarinmaan seudun kyläyhdistyksen luontopolkuhankkeessa ja ohjausryhmässä

-          yhteistyö eri työalojen kanssa

sekä kehittää uutta:

-          Tallustellen vaunulenkit Turengissa ja Tervakoskella viikoittain syys-, loka-, maalis-, huhti- ja toukokuussa

-          luontotoiminta:

• luoda ”toimintatuokioita”, joita voi tilata päiväkoteihin tai kerhoihin, yhteistyö muiden toimijoiden kanssa
• mobiililuonto- ja pyhiinvaelluspolkujen kehittäminen

-          vanhemmuuden tukeminen: luentoiltoja yhteistyössä neuvolan ja kunnan varhaiskasvatuksen kanssa

-          Parisuhteen palikat luonnossa toimintamallin kehittäminen ja toteuttaminen

-          nettiin tuotettavan materiaalin kehittäminen

Jos paikkaa EI täytetä, toiminnoista jää jäljelle:

-          perhekerhot Turengissa ja Tervakoskelle viikoittain

-          vauvakerhot Turengissa ja Tervakoskella viikoittain

-          päiväkerhot 2 x vko Turengissa ja Tervakoskella (2-6v.)

-          maanantaimuskari (vapaaehtoinen ohjaaja) Tervakoskella 1 krt/vko

-          päiväkotiyhteistyö; pääsiäis- ja joulukirkot

-          Hyvän mielen päivä yhteistyössä aikuis- ja diakoniatyön kanssa 1 krt/kk

-          TA-VA-TAAN Tähtihetkessä 1 krt/kk (perheiden yhteinen ilta, ruokailu + kirkkohetki)

-          leiritoiminta (perheleiri 2 krt/vuosi, naistenleiri 1 krt vuosi, Nuku yö ulkona leiri 1 krt/vuosi)

-          leiriyhteistyö muiden työalojen kanssa (varhaisnuorisotyö 1 krt/vuosi, aikuistyö 1 krt/vuosi)

-          neuvolayhteistyö

-          Hiljaisuuden jooga 2 ryhmää 6 x krt/syksy, 2 ryhmää 4 x kertaa/kevät

-          rippikoulutyö (lapsityönohjaaja ja 2 perhetyönohjaajaa)

-          perhepartio yhteistyö, 4 krt/vuosi + ohjaajatapaamiset

-          luonto- ja ympäristötyön kehittäminen viivästyy

-          yhteistyö Tarinmaan seudun kyläyhdistyksen luontopolkuhankkeessa ja ohjausryhmässä vähenee

-          yhteistyö eri työalojen kanssa vähenee

Talouspäällikkö on laskenut kalenterista ja kirkon tilastoista lapsityön työtehtävät ja kävijämäärät (liitteenä)

LAVA Tässä pykälässä käsittellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen (657/2023) 10 luvun 4 §:ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: Lapsityön työvoimaresurssilla on merkitystä lapsiperheille tarjottujen palvelujen määrään. Täytyy toisaalta ottaa huomioon lasten määrän väheneminen seurakunnan toiminnan piirissa. joka osittain johtuu siitä, että lapset ovat pääasiallisesti kunnallisessa päivähoidossa.

 Lapsivaikutuksien arviointi on tehty kirkkoneuvoston kokouksessa 27.8.2024.

Päätösesitys Kirkkoneuvosto merkitsee asian tiedoksi ja palauttaa valmisteluun

Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

Toimeenpano Lähetetään valmisteluun

Muutoksenhaku Päätöksistä ei kirkkolain (652/2023) 12 luvun 4 §:n mukaan saa tehdä kirkollisvalitusta eikä oikeudenkäynnistä hallintoasioissa annetun lain (808/2019) 2 luvun 6 §:n 2 momentin nojalla hallintovalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa.